一、 依據銓敘部115年11月10日部銓二字第11560287831號函辦理，併附原函1份。

二、 依俸給法第17條第3項及其施行細則第16條第2款規定，公務人員曾任軍事單位編制內軍聘人員全職專任年資，與所任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為止。復依本部民國103年12月4日部銓二字第1033804583號電子郵件略以，編制內軍聘人員自87 年7 月1 日起適用勞基法規定，係屬純勞工之性質而不具公務員身分，非屬公務年資，不得依上開規定採計提敘俸級。

三、 茲審酌115年8月26日修正發布之俸給法施行細則第16條規定，已不再以是否適用勞基法作為判斷年資得否採計提敘俸級之準據，基於衡平，適用勞基法之軍事單位編制內軍聘人員全職專任年資，得依俸給法第17條第3項及其施行細 則第16條第2款規定採計提敘俸級；其職等相當之對照，依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第3條第1項之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表」認定之。

四、 前開本部103年12月4日電子郵件及歷次解釋與本函釋未合部分，自即日起停止適用。現職人員曾任旨揭年資，且與現任職務職等相當、性質相近、服務成績優良者，得於115 年12月31日以前申請提敘，溯自115年8月28日生效。